咨询热线：132欢迎919来电55777;130欢迎7196来电2233 欢迎各大企业来电洽谈。

宁波市众一人力资源有限公司成立于2017年6月，位于宁波市杭州湾开发区，经工商行政管理局登记注册、劳动和社会保障局批准许可成立的合法、正规、人力资源管理服务机构。主营范围：人力资源外包;人力资源信息咨询；劳务派遣；劳务外包；校企合作，企业管理咨询服务等。

        众一ZONIEE以人为本为宗旨，以客户服务为中心，以资源开发为导向，以实现共赢为目标；致力于农村劳动力转移、院校人才开发，创新的模式推动劳务输出、校企合作，发展成长为提供人力资源解决方案的人力资源服务专家，让人力资源实现价值，从而推动社会发展。公司汇集业内精英，依托全国范围的服务网站，互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次的人力资源服务。公司拥有丰富的劳务派遣及外包项目管理经验，建立了规范而系统的管理体系。从员工招聘、入职、培训、日常管理及考核、离职、员工关系的构建、劳务关系的处理及应急预案，均有系统化的执行流程及方案。

        宁波众一HR为三百多家大型企业输送人力近十万余人次，在业内有着良好的信誉与口碑。众一HR依靠强大的全国招聘网点优势，与珠三角、长三角公司紧密合作，匹配企业用工信息。从企业洽谈、签订协议、劳务输出、人员入职、自建食堂、日常管理、薪资发放等全部自主完成，减少中间环节，降低对接风险，真正做到“保姆化”服务。

        众一传承传统，拒绝平庸，不断创新，聚焦于资源的开发，为客户提供有效价值的服务，让人才在工作中实现价值人生。

1、企业找工渠道少，要派人士落实花时间。

2、员工进企业后，没归属感，企业文化缺失，导致流失，所以选择与劳务公司合作。

3、熟练员业流失，导致生产质量影响，生产进度受阻。

4、员工管理缺失，吵架、纠纷等，企业领导花精力与时间处理，影响企业效力。

5、有管理团队培训员工，提高员工素质教育，安全管理培训。

6、员工的管理与细节管理，按劳取酬，代发工资及其它。

7、劳务公司协助用工企业处理工伤事务等。短、平、快减少处理环节。

8、协助企业解决员工的吃、住、行等员工后顾之忧，有归属感。

9、劳务派遣员工男女与年龄合理配置。

10、适当开展员工技术竞赛，质量竞赛，数量竞赛，使劳务派遣员工有荣誉感。

以上就是对企业为什么要找劳务公司进行人事管理的介绍，相信企业对此有了比较清楚的了解，也提醒各位要寻找正规的的劳务外包公司合作，众一人力是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等人力资源服务。